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엉클대도
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1. 개요
#2021년 5월 19일 새벽 2시쯤 대도서관의 유튜브 생방송[1] 도중에 대도서관이 운영하는 회사인 엉클대도의 잡플래닛 리뷰 1점에 대한 해명을 요구하는 채팅이 올라왔다.
문제의 잡플래닛 리뷰들에서 직원들은, 대도서관이 일방적으로 직원들의 인격을 무시하고 하대를 하였으며[2] 자신의 하락세를 직원들의 탓으로 돌리거나, 직원들의 의견을 제대로 듣지 않고 자신의 권위를 내세우는 등 전형적인 악덕 기업의 모습을 보여 집단 퇴사를 했다고 밝혔다.
위 논란에 대해 대도서관은 "제 말이 듣는 사람에 따라 다르게 느껴지는 건 인정한다. 하지만, 이렇게 생방송에 와서 하는 거는 아닌 거 같고, 저는 결코 욕은 하지 않았다."라고 주장하였고, 뒤이어 "그런 게 걸리면 (퇴사하기 전에) 고용노동부에 정식으로 신고해야죠"라고 덧붙였다.
2021년 5월 19일 오후 6시 30분경 대도서관 유튜브 커뮤니티 채널에 사과문이 올라왔다. 내용은 퇴사한 7명 중 4명에게 사과를 전하고 연락이 되지 않는 3명에게도 추후 사과를 약속한다는 내용이었으며, 여전히 근무하고 있는 5명에게도 진심으로 사과를 전했다고 한다. 또한 당일 오후 9시에 진행할 생방송에서 해당 주제와 관련된 해명과 더불어 사과방송을 진행한다고 하였다.
정말 이것이 사실일 경우에는 몇년 동안 쌓아온 평소 방송에서의 이미지가 한순간에 무너질 것으로 예상되며, 지금까지의 사건과는 비교가 안되는 심각한 타격을 입을 것으로 예상된다. 반대로 만약 거짓일 경우에는 해당 리뷰를 쓴 직원은 허위 사실로 회사에 큰 타격을 입히려고 했으니 대도서관이 허위 사실 유포로 고소해도 할 말이 없는 상황이 된다.
분쟁을 방지하기 위해 5월 19일자 새벽 생방송을 비공개 처리하자, 커뮤니티 채널의 사과문과 최근에 올라온 영상의 댓글로 몰려가 사람들끼리 논쟁이 일어나고 싫어요 테러 등 혼란이 가중되고 있다. "나락이다" "갑질서관" 도배 및 인신공격과 도 넘은 비난으로 까내리는 댓글들과, "그럴 사람이 아니다"라며 무조건적으로 쉴드치는 댓글부터 "너무 커뮤니티에 올라온 글만 보고 섣부르게 판단하는 거 아니냐, 해명 방송 전까진 가만히 있자" 같은 중립기어를 박고 지켜보자는 등 다양한 반응이 나오고 있다.[3]
5월 19일 저녁 생방송에서 직원과의 카톡 내용과 잡플래닛 리뷰를 읽는 등 해명과 더불어 자신이 잘못한 것에 대해 사과 방송을 진행했다. 생방송 도중 퇴사한 편집자의 실명이 나와[4] 사과 및 해명방송은 방송이 끝난 직후 비공개 처리 되었으며 이름 부분을 편집하고 올리겠다고 밝혔다.
생방송으로 진행한 해명&사과 방송을 요약하자면 일단 본인과 직원들 간에 소통이 제대로 이루어지지 못한 것은 명백한 사실이고, 이에 대해서는 매우 미안하다며 사과를 하였다.
- 가장 큰 오해는 전("모든") 직원 20명이 퇴사했다는 것[5]이며 실제로는 "예전" 직원 몇명이 퇴사했을 뿐이라고 한다.[6] 그 당시 상황은 본인이 컨텐츠를 기획하는 PD를 채용하여 데려왔는데, 본인이 모르는 사이에 PD와 직원들 간의 모종의 트러블이 발생했으며, 대도서관 본인은 뒤늦게 이를 확인하고 경고하였지만 그럼에도 이후에 이러한 일이 계속되자 해당 PD에게 관련 노동법령에 따라 해고 사유에 해당하기에 남은 임금을 지불하고 해고하였으나, 직원들은 이미 해당 상황에 지칠대로 지친 상황이어서 단체로 퇴사하였다기에 이 당시 상황을 제때 확인하지 못한 것에 대해서는 전적으로 본인 책임이라고 인정하며 사과하였고 폭언, 폭설에 대해서는 본인은 누가 봐도 폭언, 폭설로 느껴질 욕설은 전혀 한 적은 없으나, 본인이 피드백을 주는 과정에서 사람에 따라서 기분이 나쁠 수도 있었을 말은 한 적이 있었고, 이 말에 대해서는 반성을 하고 있다고 밝혔다.
자택 청소를 엉클대도 직원에게 시켰다는 오해도 해명하였다. 엉클대도 직원을 개인 자택 청소에 동원한 그런 적은 한번도 없었으며 청소는 아주머니를 별도의 클린매니저로 고용했다고 한다.[7]
잡플래닛에 올라왔던 글들을 직접 보며 사과와 해명을 하였다. 사과할 부분은 명확하게 사과하였으며 사실이 아닌 부분도 바로잡았다. 그런데 대부분 논란들이 대도서관도 모르는 일이었으며 연봉에 대한 부분은 대도서관의 권한이 아니었음을 밝혔지만[8], 그럼에도 "대표가 회사가 어떻게 돌아가는지도 모르냐"는 비판을 피할 수 없었던 듯 하다. 이에 대해서는 전체적인 부분은 알아도 세세한 부분은 본부장에게 일임하였기 때문에 본인은 잘 몰랐다고 하였다.
대도서관의 해명까지만 나왔지 퇴사한 전 직원들의 다른 증명들은 나오지 않았다. 대도서관의 해명방송을 본 후 연락한 전 직원의 경우도 다른 용건인 실명 언급 문제 때문이었지 대도서관의 해명에 반박하지 않았다.[9]
또한 잡플래닛의 리뷰를 보면 대도서관이 폭언할 때마다 캡쳐, 녹음을 했다고 언급했다. 해명 영상에 달린 전 직원의 댓글에 따르면 이미 공개된 것만으로 충분히 상황 설명이 되기 때문에 녹취록은 공개하지 않겠다고 한다. [10]
2. 의견
2.1. 엉클대도 옹호 측
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| 대도서관의 사과 및 해명 영상 |
- 직원이 잡플래닛에 쓴 글 중 '전 직원이 퇴사했다'는 내용은 대도서관이 아예 사실이 아니라고 밝혔다. # 이에 대해 '전'이라는 단어의 의미를 오인한 것이 아니냐는 의견도 있지만 해당 글에 '20명 전원이 퇴사했다', '전 직원이 퇴사하는 것은 매우 드문 일' 등의 내용이 있는 것을 보면 문맥상 '모든 직원'이 삽시간에 퇴사한 것처럼 보이게 글을 쓰려고 했던 것이 확실하다. # # [11] 만약 대도서관의 주장대로 직원 몇 명이 퇴사한 것에 불과하다면 "악의적인 목적으로 이전 직원인 자신들의 퇴사를 과장했다."라고 볼 수밖에 없는 상황이다.
- 대도서관이 한 직원과의 카톡 내용 전문을 공개했는데 이에 대해서 대도서관 본인은 '충분히 기분 나쁠 수 있었다.'라고 하며 지속적으로 사과의 태도를 보였으나, 막상 이 내용을 접한 사람들은 '저 정도도 못 견딜 거면 사회생활을 어떻게 하냐'는 반응을 보이고 있다. # 오히려 대도서관이 예전 영상으로라도 만들어보라고 부탁한 것에 '네네~'라고 건성이 흘러넘치는 뉘앙스로 대답을 회신한 것이 더 큰 문제라는 반응이 나오고 있다. # #
- 그간 대도서관 유튜브에서는 '편집본보다 풀방송을 보는 것이 더 재미있다'고 말하는 반응이 굉장히 많았기에[12] 이번에 대도서관의 피드백과 업무 지시를 폭언이라고 받아들여 공개에 동의한 카톡 내용이 퍼지면서 편집자들의 지난 업무 수행 능력과 태도를 비판하는 여론이 더욱 거세지고 있다. # 심지어 지속된 낮은 편집 영상의 퀄리티와 업로드 공백 때문에 지금껏 대도서관의 채널에 편집자가 1명이었다거나 심지어는 대도서관 본인이 바쁜 스케줄 사이사이 짬을 내어 직접 편집해왔다는 줄 알았다고 말하는 시청자들이 꽤 많다.
- 잡플래닛에 올라온 리뷰들도 두서가 없으며 자화자찬 등 그저 개인적인 생각[13]로 가득차 있다고 보는 시각이 다수 있다. # 이러다보니 위에서 말한 처참한 편집 영상의 조회수와 나쁜 반응들에 비해 본인들이 스스로를 너무 높게 평가한 것 아닌가하는 반응이 나올 수밖에 없는 상황. 거기다 더해 거의 모든 리뷰가 '직원들은 모두 좋은데 대표가 문제'라는 뉘앙스로 적어둔 것이 이번 사건이 해당 직원들 간 지나친 친목으로 인한 것이다 라고 보는 이들도 있다.
- 꽤 공통적으로 언급되는 대도서관의 언행 중 하나가 대도서관이 10년차 유튜버라고 뻐기며 그들을 검증했고 그게 엄청난 폭언과 상처라는 것이다. # 그런데 10년차 유튜버가 그들의 고용주로서 그들의 작업이나 계획을 검증하는 게 무엇이 사리에 어긋나는 일일까? 게다가 그들이 무에서 유를 창조하는 진정한 크리에이터라면 차라리 그들이 회사를 차려서 돈을 벌어도 된다. 그런데 왜 대도서관의 유튜브가 하향세를 그리는 것이나 라이브 방송에 비해 유튜브가 잘 안 되는 것에 대한 검증은 대도서관에게만 돌리고 본인들은 열정과 능력과 창조력이 있다고 자화자찬하고 있는지 의문을 가지는 사람들이 많다. #
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- 뿐만 아니라 잡플래닛에 올라온 리뷰들이야말로 오히려 인신공격으로 가득차 있는 모순이 있다. '사장으로서의 노력은 바라지도 않습니다...컴퓨터 전원버튼만 켠다고 노력하는 것은 아닙니다'. '대표를 맞닥뜨리고 나서 팬이었던 과거조차 끔찍이 여길 정도로 자괴감에 빠지게 됨' '한때 당신의 팬들이었던 사람들이 다 어디로 갔는지 혼자 생각하지 마시고 주변에 직언해줄 수 있는 사람들에게 물어보세요.아, 없으신가?' '팬이였던 직원들을 등돌리게한 정말 대단하신 대표님' '의시사통이[14] 불가능한 사람이다' 등 원색적인 인신공격은 오히려 퇴사한 직원들이 하고 있다는 의견이다.
- 심지어 대도서관에게뿐만이 아니라 많은 사람들이 보고 있는 라이브 방송에서조차 폭언과 테러를 자행하기도 했다. 공통적으로 대도서관이 자신들에게 폭언을 퍼부어서 마음의 상처를 입었다고 하는데, 정말 그 정도 수준의 폭언이고 병원에 가야 할 정도로 엄청난 상처를 입었다는 사람들이 자기 자신들은 어떠한 권리로 많은 사람들이 보고 있는 라이브 방송에서 폭언과 테러를 일삼아도 된다고 생각하는지 의문스러울 수밖에 없다는 게 대다수의 네티즌들 입장이다.
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- 1인 크리에이터가 사장으로 이끌고 가는 기업 특성상, 사실상 대도에게 퍼붓는 비난이나 인신공격, 조롱 및 트집으로 보이는 발언들이 그 외에도 빽빽하게 들어가 있다. 앞서 말했듯이 아마도 그들 중 많은 수 어쩌면 전부가 사회초년생이거나 그에 가까운 상황일 텐데, 열정과 능력이 가득한 인재라고 주장하는 그들의 생각과는 달리 비난과 조롱 속에 아주 조금 들어가 있는 충고를, 40대 중반이자 아무리 하향세라도 대표적으로 성공한 인터넷 방송인이라고 평가되고 있는 대도서관에게 할 수 있는 자격이나 신빙성이 정말 실제로 있는 것일까? 아무리 잡플래닛에서 퇴사자들의 악평이 예사라 해도, 대부분의 평들과 비교하면 이번 악평들의 언사의 격은 종종 보이는 (연령대가 낮은)악플러들처럼[15] 정말 많이 저열하다는 평이 다수다. 게다가 설령 그들에게 충고를 할 만한 인재로서의 어떤 능력과 자격이 있다 하더라도 다시 한 번 말하지만 조그마한 회사로 많은 사람들에게 얼굴이 알려져 있고 이미지 장사를 하고 있으며 자신들도 잘 아는 1인 크리에이터를 상대로 하는 말이라고 하기에는 정말 적절하지 못하며, 그들의 글에서는 정작 그들 자신이야말로 그들이 그렇게 받았어야 했다고 주장하는 따뜻한 배려와 존중이라곤 정말 단 한 점조차 찾아볼 수가 없다. 설령 그들이 대부분은 진실을 말하고 있다 하더라도 그들의 말하기 방식은 적나라하게 상세한 악플에 불과하다.[16][17][18][19]
추가로 2~3주 전에 스트리머 갤러리에 엉클대도 직원 퇴사에 관한 질문 글이 여러개 올라왔다가
여기까지의 내용으로는 "직원들이 팬심으로 오다가 후회했다"라는 반응은커녕, 오히려 "대도서관이 팬심만 보고 직원을 뽑았다가 곤욕을 치렀다."라는 반응이 나오고 있다.
물론 이전 직원들의 추가 폭로가 있을 수 있는 만큼 중립을 지키려는 사람들도 아직 많지만 추가 폭로가 없거나 나오기 힘들 전망이다. 이유인 즉슨, 위에 공개된 카톡의 내용이 대도서관이 자신에게 유리할만한 부분만을 뽑아내 공개한 것이 아닌 본인이 자신이 직원과의 카톡 내용 어느 부분이 문제될 만큼 서운한 부분인지 모르겠어서 해당 직원과의 대화 후 직원이 지적한 부분을 공개한 것인지라 추가 내용도 별 볼 일 없을 가능성이 높다.[24] 그리고 대도서관의 해명 영상에 전 직원이 직접 "녹취록을 공개하지 않겠다"고 선언함으로써 앞으로 추가 폭로가 있을 가능성은 0에 가까워졌다.
당연하지만 이러한 질책성 발언이 사람에 따라 과하게 느껴질 수 있다는 것은 대도서관 본인도 인정한 부분이지만, 대도서관이 방송으로 공개한 내용으로만 봤을 때는 본 사건에서 가장 큰 문제가 되고 있던 대도서관이 직원들에게 갑질 및 착취를 했다고는 보기 힘든 상황이며 오히려 영상 편집 방향에 대한 채널 소유주로서의 의견을 단순 개진한 것에 가깝다.
본 사건의 내용과는 별개로, 사과 직후의 분위기는 대도서관의 대처 방식 자체에 대해서는 대부분 긍정적으로 평가되고 있다. 특히 짧은 사과문이나 사과 영상으로 에두르는 4과문과 다르게, 1시간이 넘는 시간동안 문제가 된 잡플래닛 리뷰의 내용을 하나하나 읽어가며 본인의 입장을 정확히 밝히고, 해명과 사과를 동시에 진행하는 것이 인상깊었다는 평이 많다. 특히 방송에서 본인에게 유리한 내용만 다룬 것이 아닌, 문제가 되고 있는 모든 부분을 다룸으로써 추가적인 의혹은 없어진 상태로 이에 대해 퇴사한 직원들의 추가적인 반박이 있기 전까지는 대부분의 커뮤니티에서는 중립적인 스탠스를 유지하고 있으며, 오히려 일부 여론에서는 퇴사 직원들에 대한 해명을 요구하고 있는 상황이다.
정리하자면,
- 폭로된 발언들 중 일부는 대도서관 본인이 인정하고 사과하였다.
- 대표인 대도서관이 회사 운영과 소통이 미흡했음을 인정하고 개선을 약속했다.
- 하지만 폭로된 내용 중 사실관계가 확인되지 않은 것들이 아직 많고[25] 대도서관이 부주의하게 보일 수 있는 말습관[26]이 있을지언정 악덕 대표로 찍힐 만큼의 수준은 아니라는 것이 중론이다.
- 오히려 퇴사한 직원들의 부적절한 단체 행동[27], 고용주 및 대표에게 취한 부적절한 행동과 발언들, 직원으로서 책임감 없는 일처리와 태도[28], 근무 시절 제작된 것으로 추측되는 동영상들의 부실한 퀄리티와 부족한 영상 개수 등 퇴사한 전 직원들에게 더 큰 문제가 있었던 것이 아니냐는 여론이 형성되고 있다.
2.2. 엉클대도 비판 측
5월 18일에 진행된 생방송에서 댓글로 해명을 요구하는 의견, 욕설과 도배, 테러로 인해 방송 분위기가 망쳐지자 "이런 식이면 다른 회사 가서도 값어치 떨어진다" "월급을 더 받고 싶으면 능력을 올려야지" "나가줘서 고맙다 채널 잘 될 일만 남았다" "정신적 피해는 내가 더 많이 받았다" 등 감정에 치우친 언행이 진행되었다. 지켜보던 시청자들 간에도 분쟁이 발생하고 흐트러진 채팅창이 잠잠해질 기미가 보이지 않자, 방송을 종료한 직후 추가 분쟁을 막기 위해 해당 방송은 비공개 처리하였다.[29]3. 이후 상황
5월 20일에 업로드된 19일자 해명 영상에 퇴사한 전 직원이라며 돌고 있는 루머들에 대해 반박하는 댓글이 게재되었다.이 댓글은 후에 대도서관이 해당 영상의 고정 댓글로 설정해두었다. 댓글 아카이브 해당 댓글에서 직원이 언급한 '공론화를 할 생각은 없었다'는 변명 아닌 변명 때문에 퇴사한 전 직원들에 대한 여론은 급격히 나빠진 상태. 특히 해명 중 '상여금을 현금지급이 아닌 세금 계산 후 월급에 포함해서 주었다'[30]나 '자유로운 연차 사용은 본부장이 처리한 것이기 때문에 대표님은 관계없다' 등의 부분은 직장인들에게 코웃음을 사고 있다.[31]
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| 이진호와의 전화 인터뷰 |
이후 이진호와 나눈 15분 남짓의 전화 인터뷰가 공개되었다. 해당 인터뷰에서 대도서관이 직접 밝힌 바에 따르면, 세간에 떠도는 것처럼 퇴사한 직원 7명 전원이 여성 직원인 것은 사실이 아니며 실제로는 여성 6명, 남성 1명이라고 한다. 또한 퇴사한 직원 7명 중 2명은 같은 시기에 DIA TV 등 다른 MCN으로 스카웃되어 실제 퇴사를 주도한 직원은 5명이었으며, 퇴사한 직원 7명 모두 일한지 1년이 채 되지 않은 신입사원들이었고 이들의 채용에는 대도서관이 아닌 현 직원들의 입김이 많이 작용했다고 한다. 그리고 19일자 해명 영상에서도 말했지만 2019년[32] 직원들이 단체로 퇴사한 일은 새로 뽑은 PD와의 트러블 때문이며, 본인이 경고 후 PD를 퇴사 처리[33]하였으나 이미 직원들은 극도로 지친 상태라 부득이하게 퇴사하였다고 한다. 허나 대도서관과 문제가 있었던 것은 아니었기에 이번 사건 해명 방송을 지켜보던 해당 직원들은 대도서관에게 연락해 걱정하는 모습을 보이기도 했다고.[34] 2021년 단체 퇴사 사건의 7명은 그 공백을 채우기 위해 채용된 이들이었다고 한다. 이로써 2021년 단체 퇴사 사건의 직원들이 잡플래닛에 적은 '20명 가까운 전 직원의 퇴사' 운운하는 이야기는 이 PD와의 다툼을 기점으로 퇴사한 전전직원들까지 모두 포함해 악의적으로 수를 부풀린 것이라는 게 증명된 셈이다. 애초에 대도서관에 따르면 엉클대도의 실제 직원 수는 10명 정도에 불과하다고 한다.
이후 진행된 게임 방송에서는 대도서관이 말을 대단히 조심하면서 말하겠다고 하였고 노력은 하겠으나 혹시나도 과격해질 거 같은 조짐이 보이면 말해달라고 하였다.[35]
그리고 이 사건 이후 영상의 개편이 필요했다고 느꼈는지 대도서관 채널의 개편안을 따로 밝혔고, 문제가 되었던 생방송을 편집 없이 그냥 올려버리는 영상에 대해서는 본인이 직접[36] 컷편집으로 쓸모없는 부분을 잘라내버린 영상을 올리는 것으로 해결점을 찾아 나서고 있다. 이전 영상이 컷편집 조차도 없었다는것을 생각하면 대도서관에게는 이 사건이 오히려 본인 채널의 방향성을 생각하게 해준 셈이다.
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| 새로 뽑은 엉클대도 편집자의 첫 영상 |
6월 26일, 새로 뽑은 엉클대도 편집자의 첫 영상이 업로드되었다. 대도서관의 방송 재미는 편집으로 얻는 재미가 아닌 대도서관 자체의 인간상으로 얻는 재미가 큰데, 이전 편집자는 기성 유튜브 편집 스타일을 따라가 대도서관의 특유의 재미요소가 숭덩 잘리고 편집으로 맛을 채워넣으려는 성향을 보였다. 여태 시청자들이 대도서관 자체보다 플레이에서 편집으로 재미를 뽑아내려 해서 아쉬움이 컸고 오히려 풀영상 조회수가 높은 등 편집 역량보단 기존 시청자층의 수요를 분석하지 못한 점이 컸다. 이번 편집자는 대도서관에 중점을 맞추어 최대한 방송에서 날것 그 자체를 살려 보기 좋다는 평이 많다.
이후 2024년 5월 경 일어난 강형욱 직장 내 괴롭힘 폭로 논란 역시 전 직원들의 폭로와 강형욱의 해명이 상이한 양상을 띠면서, 이 사건과 비슷하게 흘러가고 있다.
[1]
이 생방송분은 비공개 되어있다.
[2]
특히 “직원을 '야' 라고 부르는 부분에서 많은 직원들이 격분하였다.” 라고 증언하였다.
[3]
이와 관련된 해명 및 사과 방송을 진행한다고 하였음에도 불구하고 방송 전 부터 무조건적으로 까내리는 댓글이 지속적으로 달리고, 그에 대해 반박을 하는 등 다소 혼란스러운 상황이 지속되고 있다.
[4]
생방송을 보고 있었는지 해당 직원에게 바로 직접 전화가 왔다. 다만 실명이 나온 것을 알리기 위해 연락을 한 것이지 해명에 대한 반박 같은 이유로 한 것은 아니며, 논란과 관련해 통화한 내용은 없었다.
[5]
전의 뜻을 이전(前, former) -> 전(全, all)으로 혼동해 벌어진 해프닝으로 보인다.
[6]
실제로 이번 사건이 계기가 되어 퇴사한 인원은 7명이라고 추산되었으며, 퇴사 시기가 밝혀진 인원은 대도서관이 사과한 21년 초반 7명과 더불어 20년 초반 3명, 19년 후반 6명이다. 전직원의 퇴사사유가 갑질 때문이라던가 20명이 한번에 퇴사했단 말은 비약이지만 거의 모든 직원이 두세번에 걸쳐 짧다면 짧은 시기에 집단 퇴사한 것은 사실. 리뷰에도 20명의 직원이 '2번'에 나눠 모두 나갔다고 언급되어 있으나 여론에 전달이 잘못된 듯 하다.
[7]
방송에서 청소해주시는 분을 종종 '매니저'라고 언급하였는데, 아무래도 '매니저'라는 말 때문에 엉클대도 직원을 청소시키는데에 썼다고 오해한 듯하다. 해명방송에서도 "청소는 매니저, 그니까 아주머니께서 해주시는 거죠"라고 언급했다.
[8]
연봉과 돈에 관련된 부분은 본부장에게 일임한 사항이라고 밝혔다.
[9]
하지만 이는 대도서관이 보여준 카톡 내용과 해명에도 별 문제가 없었다는 의미나 다름없다.
[10]
전 직원이 녹취록 공개를 하지 않은 이유는 결국 전 직원이 말한 폭언 녹화내용도 다수의 기준으로 봐도 폭언이라고 말하기 힘들정도의 대화라서 공개시 역효과가 날것이 뻔해서 저러한 핑계를 걸고 공개하지 않은 것이다.
[11]
만약 저기서 "이전 직원이" 퇴사하는 것이 매우 드문 일이라는 의미로 적었다면, 직원이 퇴사하는 것은 드문 일이 절대로 아닌데다 문장이 잘못되어 있다. 저기서 '이전 직원'은 이미 퇴사 해서 회사의 소속이 아닌 직원을 말하기 때문.
[12]
실제로 게임 영상의 조회수만 따져도 풀영상은 최소 7만회 이상은 나오고 바이오하자드 8 풀영상은 13만회 이상이 나왔는데, 그에 반해 편집 영상은 4만도 제대로 못넘기고 있으며, 바이오하자드 8의 편집본은 첫화를 제외하고는 7만회도 넘기지 못하고 있다.
[13]
'크리에이티브한 직원들로 가득차 있음', '직원들이 진정한 크리에이터', '무에서 유를 창조함' 등.
[14]
의사소통의 오타.
[15]
~를 한 정말 대단한~, ~하십시오, 아, 없으신가? 등은 정말로 앞서 언급한 악플러들에게서 많이 찾아볼 수 있는 특징들이다.
[16]
참고로 대도서관이 해명한 영상에서 나오는 38:37에서 나오는
블로그가 해당 내용을 올린
UooP이라는 블로거 닉네임을 가진 네이버 블로거이며, UooP은
업뎃up. date이라는 유튜브도 같이 운영하면서 유튜브에서도 활동을 한다. UooP은 대도서관을 컨텐츠적 매력이 없는 BJ인 만큼 망한다고 비난한 글을 올렸는데, 대도서관이 해명한 이후에는 해당 대도서관을 비난한 블로그 게시물을 비공개처리하고, UooP이 2021년 6월 2일에
하아..라는 블로그 게시물을 올리며 해당 글을 통해 반성을 하고 죄송합니다라고 사과했다.
[17]
그러나
이 블로그 게시물이 사과라고 보기에는 어려운 부분이 있는데, 우선 글을 쓸 때 주의하고 조심하겠다하고, 항상 주의하겠다면서,
픽셀 네트워크 싹수가 노랗다거나,
유튜버는 마치 90년 가수들같다라며 원색적으로 비난하는 등, 계속적으로 비난하고 있다. 거기에 댓글부분에서 는씨발 댓글 안달기 왜케 어렵냐.....진자 어카냐...라고 적었는데, 해당 댓글에
씨발이라는
욕설까지 섞으면서 진정으로 반성하고 있는가에 의구심을 품게 만들게 하고 있다.
한편으로는 자신의 블로그 글에 왜 보이는 것만 쓰려는냐는 식으로 적어내 진정으로 반성하는게 맞는가 의구심을 품게 하고 있다.
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사과하기 이전에는
유튜버가 문제가 되는 상황에 얼마나 둔간한가? (예시 탬탬버린이라는 글을 통해 유튜버라는 직업을 매우 부정적으로 바라보면서, 특히
페이트 그랜드 오더 캠페인 사태 때
김성회,
김실장,
펭귄몬스터를 UooP이 운영하는 업뎃up. date에서 유저들을 선동해 유저들은 아무 잘못이 없다며 자신은 돈벌려는 유저들의 손을 잡으면서 다른 손에는 칼을 잡으며 언젠가는 등 뒤에 찔러 배신하려는 모습으로 자신의 영상에서 표현해 셋을 비난했으며, 유튜버들 중에
탬탬버린을 주로 언급하며 그저 돈만 벌려는 직업이라며 유튜버에 대해 원색적인 비난만 하고 있었다. 물론 각종 문제, 논란들과 사건 사고를 일으키는 유튜버는 비난을 받아야 마땅하지만, 그런 식으로 비난하는 것은 건전하게 유튜브를 활동하는 사람들에게도 상처를 줄 수 있는
피장파장의 오류가 담겨진 문제 있는 발언이다. 2021년 요즘 아르바이트까지 취업이 힘든 마당에 도전 해보려는 직업이 유튜버라는 직업인데, 이런 원색적인 비난을 하는 것은 비난받는 해당 스트리머는 물론 유튜버를 바라거나 해보려는 사람들에게도 상처를 줄 수가 있는 발언이다.
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대도서관 엉클 대도 논란에서 어떤 사람이 이러한 UooP의 너무 고집스러운 문제의 모습을 다음과 같이 하나의 댓글로 UooP의 문제점을 지적했다. 블로그 게시물에 누가 지적을 해도 계속
자신의 의견만을 정답이라는 식으로 자신의 의견이 절대적으로 옳다고 마냥 말하고 다녔으며,
사이버 렉카들도 비록 주 소재가 다른 사람들의 문제점을 비난하는 내용이라 해도, 칭찬해줄 것은 긍정적인 반응을 나타내며 칭찬하는 경우도 있는데, UooP은 긍정적인 모습을 보이지 않고, 그저 원색적으로 비난하고 있다는 것이 사이버 렉카보다 더 문제점이라는 것이다. 거기에, UooP은 정작 자신이 비판 받으면 자신은 맞다고 말해 비판하는 사람을
박제시키는 등
내로남불의 모습을 보여주었다. 결국 해당 댓글에 죄송하다며 답글을 남기며
대충 적은 듯한 사과를 했다.![파일:웹 캡처_13-6-2021_104111_blog.naver.com.jpg]()
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![파일:1621427368.png]()
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여론 조작을 시도했다는 얘기가 퍼지자 갑자기 글이 삭제되었다. 글 내용은 "오랜만에 엉클대도 나무위키 보니까 직원 여러명이 퇴사한 듯 하다 라는 글이 적혀있고, 이에 엉클대도 잡플래닛 리뷰를 보니 평점이 말이 아니더라"라는 내용.
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닉네임 우주선
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실제로도 어느정도 성공 하였으나 이 사실이 알려진 뒤에는 대부분 직원들의 입장에 의문을 표하고 있다.
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게다가 앞서 말했지만, 만약 여론조작 시도가 사실일 경우 아무리 추가 폭로가 있어도 직장에서의 앙금 때문에 아예 한 사람의 경제활동과 명예를 전부 다 망치려 한 악행을 넘어설 수는 없다. 정말 핵폭탄 같은 추가 폭로가 있지 않고서야 말이다.
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폭언이라고 적힌 일부 표현은 대도서관 본인이 그런 말 한 적이 없다 했으며, 20명이나 퇴사했다는 허위사실 등이 섞여있다.
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방송에서, 주로 상황극에 쓰이는 말투인 “야”, “너” 등이 현실에서도 남아 있는 것으로 보인다.
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회사에 대한 평가를 남기는 것은 당연히 자유지만 이를 가지고 커뮤니티에 제 3자인냥 공론화를 유도하는 행위가 의심되고 있다.
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1인 크리에이터가 직원을 고용하는 이유는 자신이 방송, 컨텐츠 제작, 편집, 홍보 등 모든 일들을 혼자 처리할 수가 없기 때문이지만 어찌된 이유인지 고용인들은 컨텐츠 제작이 오히려 대표만의 일인냥 책임을 미루었다.
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이후 해명 방송을 통해 자신이 당시 흥분한 상태였음을 인정하고, 밤새 자신을 되돌아보며 반성하게 되었으며, 낮이 되어 직원들에게 사과를 표했음을 전했다.
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상여금을 세금 계산 후 월급에 포함했다는 것이 잘못된 것처럼 서술하고 있는데, 만약 그냥 세금 계산 없이 현금으로 준다면 세금 회피로 무조건 잡혀간다. 즉, 대도서관은 당연한 방법으로 상여금을 준 건데 저기서는 상여금을 세금 계산후 월급에 포함해서 주는 것을 잘못된 것 처럼 서술하고 있다.
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정작 연차 사용은 대도서관이 본부장에게 직접 편의를 최대한 봐달라고 지시한 사항이다.
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2021년 본 사건이 아닌 그 전의 직원들이다.
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남은 기간에 대한 급여를 지급하고 퇴사 처리하였다고 함.
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실제로 2019년 단체 퇴사한 직원 중 1명은 2021년 초 엉클대도에 재입사했다.
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이때 방송에서는 무려 1시간 30분 동안 슈퍼챗이 계속 와서 수다도 못 떨고 계속 감사하다는 말만 계속하는 방송이 되었다. 심지어는 슈퍼챗이 27분 뒤에야 방송에 보인다.
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잠깐 동안만 본인이 편집하는지 혹은 계속 본인이 편집하는지는 불분명.