최근 수정 시각 : 2017-10-09 02:55:18

SW Maestro/선발 과정

1. 1기2. 2기3. 3기4. 4기5. 5기6. 6기
6.1. 서류 평가6.2. 집단 토의 평가6.3. 면접 평가
6.3.1. 코딩 테스트6.3.2. 면접
7. 7기

1. 1기

2. 2기

3. 3기

4. 4기

5. 5기

6. 6기

서류 평가, 집단 토의 평가, 면접 평가로 진행.

6.1. 서류 평가

  1. 기본이력서 등록
    • 병역사항
      • 병역구분
      • 군별
      • 복무 계획(필요시입력)
  • 학력사항
    • 학제분류 (고등학교, 대학교, 대학원 등)
    • 학교명
    • 입학
    • 학년
    • 세부전공
    • 소재지
    • 졸업구분
    • 증빙서류
  • 개발경력 (최대 3개)
    • 프로젝트명
    • 참여기간
    • 소속기관
    • 프로젝트 개요
    • 주요 역할 및 담당
    • 발생문제/해결방법
    • 성과
    • 개발 파일 첨부 (필수)
  • 자격사항 (최대 3개)
    • 자격/면허종류
    • 취득일
    • 발급기관
    • 스캔 사진 첨부

  • 수상내역 (최대 5개)
    • 대회명
    • 수상명
    • 수상일
    • 주최기관
    • 스캔 사진 첨부 (필수)


    2. 자기소개서 및 계획서 작성
  • 자기소개
    • 본인이 갖추고 있는 역량에 대해 표현
      (SW 개발 시작계기, 보유하고 있는 남다른 역량 및 능력, 개발외 재능 포함), 300~500자
  • SW Maestro 과정에서 개발하고 싶은 SW프로젝트
    • 프로젝트(기술)명 & 개요 - 본인의 아이디어와 그 아이디어를 실현하고 싶은 이유, 300~500자
    • 상세설명 - 어떤 기술과 방식을 활용하여 개발하고 싶은지 기재, 300~500자

6.2. 집단 토의 평가

6.3. 면접 평가

6.3.1. 코딩 테스트

6.3.2. 면접

7. 7기