이해선(강사)

합격의 법학원의 공인노무사 강사
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공단기 7급 전문과목 강사
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*1년 이상 강의를 진행하지 않거나 학습 질문을 받지 않은 강사는 제외함
*9급 전공과목에는 없는 7급에만 있는 전공과목

공기업단기의 강사진
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이해선
<colbgcolor=#EA2D2E><colcolor=#fff> 출생	1986년
직업	강사, 공인노무사
학력	한국항공대학교 (항공우주법학[1] / 학사) KDI 국제정책대학원 (석사) 경희대학교 대학원 (법학전공 / 재학)
소속	공기업단기
과목	인사노무관리, 경영조직론, 경영학

1. 개요

2. 상세

3. 강의의 특징

3.1. 공인노무사 강의

3.2. 공무원 및 군무원 강의

4. 여담

• 최중락 강사, 김유미 강사와 인사노무관리, 경영조직론 강의를 삼분했다. 삼분했으나 2018년 '스캇사태'를 겪으면서 3타로 밀려났다. 스콧(Scott)의 조직이론 분류 프레임을 말한다. 프레임에 엮어 조직이론 2~3개를 묶어서 낼 수 있는 큰 문제이며, 실제로 1문 50점으로 출제되었다. 하필 몇 년 전 스콧모형과 유사한 다프트(Daft)의 조직이론 분류 프레임이 유사한 방식으로 출제되었던 탓에 '절대 안 나온다'고 실언했던 사건이다. 2018년 스콧 모형이 50점으로 출제된 뒤 2019년은 경영조직론 강의를 하지 않았다. 이건 강사가 실수한 것인데, 동일한 모형도 몇 년 전 기출되다가 오래 기출이 안되었으면 변형되어 나올 가능성이 높은 것이고 그 모형과 관련성이 있는 다른 모형도 출제 1순위이다. 왜 그렇게 발언했는지는 의문이다. 하지만 여전히 매니아층의 선택을 많이 받고 있다. 그리고 같은 해 노무사의 길을 걷는 사람들이란 다음카페에서 전문성에 대해 지적을 받기도 하였다. 강사의 전문성에 대해, 팩트에 기반한 평가(강사로서의 전문성에 대하여2)_경영조직론_이해선 노무사
• 노무사 수험생들이 강사 이름을 초성으로 부르는 관례를 만들었다. 자세한 이유는 해당 링크 참조 링크
• 지영서 노무사와 다툼이 있었다. 자세한 내용을 지영서 노무사가 블로그에 올렸으나 현재는 삭제하였다. 결론적으로 이해선 노무사가 지영서 노무사를 고소하였으나 혐의없음으로 종결됐다.