네카라쿠배

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네이버	카카오	라인플러스	쿠팡	배달의민족

1. 개요2. 상세3. 파생4. 전망5. 관련문서6. 둘러보기

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1. 개요

대한민국 IT업계에서 네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의민족( 우아한형제들)을 함께 묶어 부르는 말이다. 대한민국 IT기업 5대 공룡.

미국의 빅테크 기업을 일컫는 MAGA, FAANG, 매그니피센트 7과 같이 한국의 대형 IT 서비스 기업을 모아서 부르는 말이다. 다만, MAGA 등이 주식쪽 용어라면 이쪽은 개발직군을 노리는 취준생들 위주로 쓰이는 것이 강하다.

특정 업계 줄임말의 특성상 해당 업계인에게는 "당연히 알아야하는 용어"로 꼽히지만 해당 업계인이 아니라면 이해하기 어려운 용어라서 별다줄 취급되는 용어다. 실제로 전체 사업체 종사자 2500만 중 정보통신산업 종사자 수는 2024년 기준 100만이 채 안되기 때문에 모르는 것이 정상이다.

미국 대형 테크 기업과 비교하면 작은 규모이지만, 네이버, 카카오는 각각 2021년 상반기 코스피 시가총액 3위를 기록했으며(우선주 제외), 한일합작 기업 라인은 일본 메신저 시장을 독점하고 있다. 쿠팡은 한국 유니콘 기업 최초로 NYSE에 상장되었으며 상장 첫날 100조가 넘는 시가 총액을 기록했다. 배달의민족은 5조에 가까운 금액으로 독일 기업인 딜리버리히어로(Delivery Hero SE)와 M&A를 체결하였다.

2. 상세[1]

기업명	설립일	시가총액(원)	매출(원)	업종
네이버	1999.06.02.	34.6조	8.2조	검색 포털
카카오	1995.02.16.[2]	25조	7.1조	메신저
라인	2011.06.23.	27.1조[3]	15.6조	메신저, 검색 포털
쿠팡	2010.07.01.	42조	37.9조	이커머스
배달의민족 [4]	2011.03.10.	7.6조[5]	2.9조	배달 플랫폼

전통적으로 취준생들에게 선망받는 기업이었던 현대자동차, 삼성전자 등과 다르게 이들 기업은 B2C 서비스를 자체적으로 개발하는 기업이라는 특징이 있다. 이러한 기업은 일반적으로 개발자 중심의 수평적인 기업문화가 정착되어 있으며, 제조업 기반 기업에 비해 이직이 수월하기 때문에 개발자들에게는 기성 대기업에 비해 훨씬 매력적인 기업이다. 최근의 지속적인 개발자 처우 개선으로 금전적 보상 수준까지 기성 대기업들에 비해 높아지고 있어서 취준생들의 선망이 하늘을 찌른다. 공통적으로 서울, 분당의 수도권 알짜 지역에서 일할 수 있다는 점에서 수도권 거주 취업준비생들의 선호도가 높다.

2020년 하반기 기준으로 이 기업들의 신입(및 주니어)의 초봉은 계약 5~6천만원 / 상여금 500~1,000만원이다.[6] 게임 업계에서는 넥슨과 엔씨소프트, 넷마블, 크래프톤의 신입 초봉이 이 정도 된다.

코딩 교육업체에서는 6천만원의 연봉을 강조하며 개발자 입문 코스를 선동 홍보하고, 심지어는 비전공자들도 쉽게 배워서 개발자가 되어 네카라쿠배에 입사하여 누구나 6천만원의 초봉을 받을 수 있는 것처럼 말하지만 당연히 얼토당토 않은 헛소리다. 학습 경험이 6개월~1년 정도에 불과한 '코더'가 네카라쿠배급 대기업에 개발직으로 입사하려면 일단 코딩 인터뷰라는 거대한 벽을 넘어야 한다. 어떻게 통과를 했더라도 그 뒤에는 전공 지식이나 프로젝트 경험 등을 집요하게 물어보는 기술면접이 기다리고 있다. 아무리 경력과 학력에 무관하게 뽑는다고 해도 결국 괜찮은 실력의 전공자가 유리한 이유가 이런 점 때문이다. 게다가 자율주행, 로보틱스, 인공지능, 빅데이터가 떠오르면서 일부 직군은 학사로도 모자라 석사 이상의 컴퓨터과학 분야의 전문적인 지식을 요구하기도 한다. 물론 어느 분야나 그렇듯 초보자도 시간을 들이면 이런 대기업에 갈 수 있지만, 그야말로 뼈를 깎는 노력이 필요하다. 탄탄한 전공 지식은 물론이고 최소한 소규모 협업 프로젝트 경험이 포함된 본인의 포트폴리오가 있어야 한다.

이 회사들과 삼슼현 등으로 대표되는 전통적인 대기업군의 또 다른 차이점이라면 개발자 직군과 비개발 직군의 대우 차이가 난다는 점이다. 특히 계약 연봉은 아예 다르게 책정하게 된다. 전통의 대기업 직군은 어느 직군으로 입사해도 신입은 사업부에 따른 성과급이나 개별 고과의 차등은 있으나 기본적인 연봉은 동일 선상에서 출발한다. 반면 IT기업은 개발자 몸값이 금값이다 보니 차등화해서라도 대우를 해야한다. 다만, 그럼에도 불구하고 개발자 중심의 수평적 문화와 복지가 비개발 직군에도 적용되고 수도권 알짜 지역에서 근무할 수 있는 대기업이라는 점은 변하지 않기 때문에 비개발직군 역시 선호받는다.

3. 파생

네카: 대한민국 2대 IT 기업만 뽑아서 이렇게 부른다.[7]
네 카 라 쿠 배 당 토
네 카 라 쿠 배 당 토 직 야 두 몰 센

이 중 일부만 차용하기도 한다. 당/토는 당근 [8]/ 토스를 뜻하는데, 2021년 초봉을 6,000만원선으로 크게 올리며 네카라쿠배 다음 가는 복지를 갖췄다고 평가받는다. 직/야는 직방/ 야놀자를 뜻한다.

몰두센은 복지 수준에서 그 네카라쿠배를 웃돈다는 평가를 받을 정도의 신 3대장으로 불리는데, 각각 몰로코, 두나무, 센드버드라는 신생기업이다. 몰로코 센드버드 소개를 보자. 2022년 초 들어 개발자들에게 네카라쿠배 이상의 '신의 직장'으로 꼽히고 있다. 그러나 두나무를 제외하면 이렇다 할 BM은 없어 안정성 면에서 뒤떨어진다. 애초 근거 없이 자꾸 길어지기만 하는 파생용어들이 구직자들의 용어라기보단 홍보성을 띄고 있다는 이야기도 있다.

4. 전망

2022년, 하반기 들어 미 연준의 연이은 자이언트 스텝 금리인상으로 전 세계 경제가 급격하게 침체기로 들어서고, 한국은행도 점진적으로 금리인상을 추격하고 있는 정세에 많은 스타트업들이 힘든 시기를 보내고 있는 실정이다.
코로나 호황으로 신입을 대거 뽑았던때와는 다르게 현재는 네카라쿠배조차도 몇몇 기업은 신입 채용 문을 닫은 상태다. 하지만 네카라쿠배 모두 영업이익은 계속해서 큰 폭으로 성장 중이다.

5. 관련문서

6. 둘러보기

[[대한민국\| ]] 대한민국의 대기업
{{{#!wiki style="margin:0 -10px -5px;" {{{#!folding [ 펼치기 · 접기 ] {{{#!wiki style="margin:-6px -1px -11px"	순위	변동	집단명	동일인	계열사 수	자산총액 (조 원)
상호출자제한 기업집단(대기업)
1	(-)	삼성	이재용	63	566.8
2	(-)	SK	최태원	219	334.3
3	(-)	현대자동차그룹	정의선	70	281.3
4	(-)	LG	구광모	60	177.9
5	(▲1)	포스코그룹	포스코홀딩스(주)	47	136.9
6	(▼1)	롯데	신동빈	96	129.8
7	(-)	한화	김승연	108	112.4
8	(▲1)	HD현대	정몽준	29	84.7
9	(▼1)	GS	허창수	99	80.8
10	(-)	농협	농업협동조합중앙회	73	78.4
11	(-)	신세계그룹	이명희	53	62.0
12	(-)	KT	(주)KT	48	46.8
13	(-)	CJ	이재현	55	39.8
14	(-)	한진그룹	조원태	34	39.0
15	(-)	카카오	김범수	128	35.1
16	(-)	LS그룹	구자은	67	31.9
17	(-)	두산그룹	박정원	22	26.9
18	(-)	DL그룹	이해욱	45	26.7
19	(▲8)	셀트리온	서정진	8	25.6
20	(▼1)	HMM	HMM(주)	5	25.5
21	(▼1)	중흥그룹	정창선	53	24.9
22	(▲2)	미래에셋금융그룹	박현주	30	23.2
23	(-)	네이버	이해진	54	22.8
24	(▼3)	현대백화점그룹	정지선	27	22.1
25	(▲2)	S-OIL	(주)S-OIL	2	21.6
26	(▼3)	부영그룹	이중근	21	21.0
27	(▲18)	쿠팡	쿠팡(주)	13	17.6
28	(▼1)	금호아시아나	박삼구	24	17.3
29	(▼1)	하림그룹	김홍국	45	17.3
30	(▲1)	SM그룹	우오현	58	17.0
31	(▼1)	HDC	정몽규	35	16.9
32	(▼3)	영풍그룹	장형진	28	16.8
33	(▼1)	효성그룹	조현준	57	16.5
34	(-)	호반그룹	김상열	39	16.0
35	(▲13)	DB그룹	김준기	25	15.7
36	(▼1)	KT&G	(주)KT&G	14	14.9
37	(▼1)	KCC그룹	정몽진	14	14.2
38	(▼1)	장금상선	정태순	27	14.2
39	(▲13)	교보생명	신창재	14	13.2
40	(▼1)	코오롱	이웅열	48	13.0
41	(▼3)	OCI그룹	이우현	24	12.7
42	(▼2)	태영그룹	윤세영	82	12.3
43	(-)	넥슨	유정현	19	11.9
44	(▼2)	세아그룹	이순형	26	11.7
45	(▼1)	LX그룹	구본준	17	11.3
46	(▼5)	넷마블	방준혁	35	11.3
47	(▲15)	에코프로	이동채	23	11.2
48	(▼3)	이랜드그룹	박성수	31	10.9
공시대상 기업집단(준대기업)
49	(▼3)	한국앤컴퍼니	조양래	24	10.3
50	(▲1)	태광그룹	이호진	20	9.6
51	(▼2)	금호석유화학그룹	박찬구	14	9.5
52	(▼2)	다우키움그룹	김익래	48	9.5
53	(▲6)	두나무	두나무(주)	12	9.4
54	(▼6)	삼천리그룹	이만득	47	9.4
55	(▼2)	동원그룹	김남정	26	9.3
56	(▼2)	KG그룹	곽재선	34	9.1
57	(▼2)	HL그룹	정몽원	13	8.8
58	(▼2)	한국GM	한국지엠(주)	3	8.8
59	(▼2)	아모레퍼시픽	서경배	13	8.3
60	(▼2)	대방건설	구교운	42	8.1
61	(-)	한국항공우주산업	(주)한국항공우주산업	42	8.1
62	(▲1)	애경그룹	장영신	31	7.1
63	(▲2)	엠디엠	문주현	15	7.0
64	(▲3)	크래프톤	장병규	8	6.9
65	(▲1)	삼양그룹	김윤	13	6.9
66	(▲3)	보성그룹	이기승	65	6.8
67	(▼4)	동국제강그룹	장세주	12	6.7
68	재지정	현대해상	정몽윤	13	6.7
69	(▼10)	중앙그룹	홍석현	54	6.6
70	(-)	글로벌세아그룹	김웅기	20	6.3
71	(▼3)	아이에스동서	권혁운	36	6.3
72	(▼5)	유진그룹	유경선	60	6.2
73	신규	영원무역	성기학	50	6.0
74	(▼2)	DN그룹	김상헌	8	5.8
75	(▼7)	고려해운	박정석	24	5.8
76	(▼3)	OK금융그룹	최윤	16	5.8
77	(▲4)	BGF그룹	홍석조	18	5.8
78	신규	대신증권	양홍석	117	5.7
79	(▼4)	하이트진로그룹	박문덕	11	5.5
80	(▼2)	농심그룹	신동원	23	5.4
81	(▼10)	신영그룹	정춘보	33	5.3
82	(▼6)	한솔그룹	조동길	21	5.3
83	(▼3)	반도건설	권홍사	18	5.3
84	(▼5)	삼표그룹	정도원	33	5.2
85	신규	HYBE	방시혁	15	5.2
86	신규	대명소노그룹	박춘희	23	5.1
87	신규	원익	이용한	54	5.0
88	신규	파라다이스 그룹	전필립	14	5.0
※ 2024년 기준 ※ 동일인이 법인인 기업: (주)포스코홀딩스, 농업협동조합중앙회, (주)케이티, 에이치엠엠(주), (주)케이티앤지, 한국항공우주산업(주) 6개사 ※ 동일인이 외국인인 기업: 에쓰-오일(주), 오씨아이(주), 쿠팡(주), 한국지엠(주) 4개사 ※ 다음 업종의 기업 중에서 중소기업법에서 정하는 중소기업의 규모보다 더 큰 기업(가. 금융업, 나. 보험 및 연금업, 다. 금융 및 보험 관련 서비스업)							}}}}}}}}}

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