김웅(1970 언론인)

김 웅 : 하시고 싶은 거 있으면 일주일 안에 하세요.
양제상 : 그러니까 하는데, 이제 하긴 하는데. 앞으로의 일을 하겠다는, 옛날 거 따지지 않고
앞으로 일을 어떻게 할 것인지를.
김 웅 : 내가 더 이상은,
양제상 : 잠깐만.
손석희 : 저 알았습니다. 먼저 갈게요. 너무 죄송스러워서 더 있을 수가 없어요.
제가 있으면 계속 큰소리 나오고. 바깥 분들한테 제가 죄송해가지고.
김 웅 : 야, 안 때렸단다 안 때렸단다. 씨. 아휴 참, 기가 막혀가지고.
파렴치한 인간 같으니라고.
손석희 : 자, 제가 이런 얘기까지 들으면서 있을 필요는 없을 것 같습니다.
고맙습니다.
양제상 : 아이 아니에요.
손석희 : 예.
김 웅 : 반성해, 손석희 씨.
손석희 : ....
양제상 : 아유. .... 지금,
손석희 : 이게 어떻게 된 건지 ....까요. 예. 뭐 어디로 내려가죠?
양제상 : 지하 1층이시죠?
손석희 : 예.
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폭행사건 이후 손석희가 뺑소니사건의 피해자인 견인차 기사들을 회유하는 통화녹음도 링크해 드리오니 꼭 청취해 보시기 바랍니다. 저와 통화할 때는 견인차 기사들을 협박범으로 몬 손석희가 이들에게는 제가 자신을 협박했다고 주장하고 있습니다.

즐거운 저녁 보내시기 바랍니다. 고맙습니다 부부장님.

2019년 11월 11일 월요일
김웅 기자 드림

부부장님 안녕하십니까,
주말에 연락드리는 점 양해해 주시기 바랍니다.
저희가 제출한 녹취록을 통해 이미 파악하고 계시겠지만,
지금 보내드리는 통화녹음은 꼭 한번 직접 청취해 주실 것을 간청드립니다.
상대방이 "김웅-손석희 대화의 행간을 읽어달라."고 주장했다고
제게 말씀하셨는데, 그 "행간"이라는 것은 당시의 상황과 맥락, 분위기 아니겠습니까?
그러니 사건 당사자인 제가 '행간 읽기'를 직접 도와드리고자 하는 것입니다.
첨부한 4개 파일에 대해 아래와 같이 설명드리겠습니다.

(1) 파일 첫머리번호: 180828

지난 2018년 8월 28일 밤 11시경 이뤄진 저와 손석희의 '최초 통화'입니다. 비가 제법 내리고 있었습니다. 협박의 정황이 전혀 없습니다.손석희는 지난 2017년 4월 16일 밤 10시경 경기도 과천시 과천교회 옆 주차장에서 자신이 일으킨 뺑소니 사고의 피해자인 견인차 기사들로부터 협박을 받았다고 주장하면서 "이들을 협박범으로 처벌할 수 없겠느냐?"고 제게 묻고 있습니다. 제게 행한 무고와 동일한 언동을 보여준 것입니다.

이미 알고 계시겠지만, 손석희는 지난 2010년 3월 26일 오전 11시경 서울시 역삼동 교보타워 사거리 부근에서도 오토바이를 상대로 위 사건과 동일한 형태의 뺑소니 사고를 일으킨 사실이 있습니다. 명백한 뺑소니 누범입니다. 관련 보도 링크해 드리겠습니다.

[단독] "손석희, 2010년에도 접촉사고후 그냥 가"…피해자, 항의하며 사진 찍어 | 조선닷컴 AMP - http://news.tvchosun.com/site/data/html_dir/2019/01/30/2019013090152.html

(2) 파일 첫머리번호: 180829

지난 2018년 8월 29일 제가 손석희에게 대면 인터뷰를 요청하며 통화한 내용입니다. 저는 "만나고 싶지 않으면 만나지 않아도 된다."고 반복적으로 밝히면서 시간과 장소를 포함하여 손석희에게 모든 선택권을 줬습니다. '아내만 차가 있고 자신에게는 개인차량이 없다'는 손석희의 주장에서, 뺑소니에 대한 모든 설명이 거짓말이라는 확신이 들었지만 언론계 선배로 최대한 예우했습니다. 당연히 협박의 정황이 전혀 없습니다.

(3) 파일 첫머리번호: 181205

지난 2018년 12월 5일 이뤄진 전화 통화입니다. '1주일 안에 가부를 결정해서 상황을 끝내자'는 제 메시지에 격분해 손석희가 전화를 걸어온 것입니다.

손석희는 03'17"~03'22"와 04'06"~04'24" 구간에서 두 차례나 '자신이 직접 판단하고 결정해서 저를 도우려 한다는 사실'을 스스로 밝히고 있습니다. 이보다 앞선 8월 29일 대면 인터뷰에서 여하한 협박도 없었고, 손석희가 먼저 채용을 제안했다는 직접 증거입니다.

(4) 파일 첫머리번호: 181209

지난 2018년 12월 9일 통화한 내용입니다. 이때도 역시 상황을 끝내자는 제 메시지에 격분해 손석희가 전화를 걸어왔습니다. 손석희의 인간 됨됨이를 판단해 보시기 바랍니다.

부부장님께서도 잘 아시겠지만, 저는 손석희의 MBC 후배도 아니고, 아나운서 후배도 아니고, 같이 일해본 적도 없습니다. 그런 제게 이런 비속한 욕설을 내뱉는 자의 진술에 과연 신빙성이 있을지 충분히 검토해 보시기 바랍니다.

다른 통화녹음 파일에 대해서도 언제든 문의해 주시기 바랍니다. 고맙습니다.

2019년 11월 10일 일요일
김웅 기자 드림

2019년 1월 10일 폭행 사건 발생 직후 서울시 상암동 상암파출소 앞에서 제가 직접 촬영한 영상을 파일로 첨부하겠습니다. 2번 영상은 잡음이 심합니다. 4분 37초 부분부터 들으시면 됩니다. 손석희가 “저에게 웅아 같이 일하자!”며 계속 따라와 읍소하다시피 합니다. 협박당한 자의 모습이 전혀 아닙니다. 손석희는 2018년 8월 28일 저의 취재 이후로 그 어떤 의사결정이나 실행의 자유도 방해받지 않았습니다. 이날도 제가 파출소에 들어가 경찰관들에게 도움을 요청한 뒤, 이들이 밖으로 나와 제지하자 그제서야 포기하고 자리를 떴습니다.

시청하기 불편하시면 수사관님께라도 열람시켜 주시기 바랍니다.

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부부장님, 제 요청을 번거롭게 여기지 말아 주시기 바랍니다. 부부장님께도 아주 중요한 사건이지만, 저를 비롯한 제 가족들에게는 나머지 인생이 걸린 사안입니다. 저는 제 주장을 최선을 다해 검찰에 전달할 의무가 있습니다.

하지만 혹시라도 제 언행에 불쾌한 부분이 있었다면 너그럽게 용서해 주시기 바랍니다. 1년 가까이 공갈미수 파렴치범으로 억울하게 낙인 찍혀 살아가면 몸과 마음이 피폐해질 수밖에 없습니다. 다시 연락드리겠습니다. 고맙습니다.

김웅 기자 드림

손석희폭행사건직후영상1(20190111)mp4.wmv
손석희폭행사건직후영상2(20190111)mp4

"손석희,방송 직후 전화....'동승자 봤냐' 물어"
https://youtu.be/xzn6hKOEy98?si=cZEZCcCM2HDBPxJp

김웅 "손석희 삼성 베후설 허위....협박 받고도 미신고 의문"
https://youtu.be/-Yg8S4Ozwds?si=DwFkYifB2uda_MOJ

변호인 의견서
사건 : 2020고단7 공갈미수
피고인: 김 웅

[자료 삽입을 위한 여백]

그런 부분에 대해서 두려움을 느낀것으로 보이는데 그럼에도 불구하고 피고인
의 요청에 응하지 않은 이유는 무엇인가요.

이야기 했지만 피고인이 믿지 않는 것 같아서 저회 회사의 채용 절차를, 저도 다
모를 수 있으니꺄요. 자세한 규정이나 그 과정을, 제가 인사팀장 등등에게 확인
을 하고 어떠어떠한 경우, 다시 말하면 비정규 직이든 정규직이든 이런 경우에
특체든 공채든 어떤 방식을 거치느냐에 대해서 상세히 알아본 다음에 그걸 본
인한테 다 알려준 바가 있습니다. 그 이야기는 뭐냐면 이 회사에 사장 개인의
임의로 사람을 뽑는다든가 그런 건 애초에 원천 봉쇄 되어 있다. 그러니까 그 절
차를 지켜라. 지켜서 거기서 들어오게 되면 그 다음에 퍼포먼스로 판단하는 것
이지 예를 들면 피고인께서 저한테 뭐라고 제안을 했었냐면 피고인이 있던
KBS에는 사장 비서가 기자더라. 그런 거 안 되느냐, 안 됩니다.저희는 비서가 수 있는 거 아니냐,다시 말하면 제가 그것을 김웅씨에게만 드리는 것이 아니라
예를 들면 저희는 특채는 임원만 합니다.규정상, 다시 말하면 일번 경력직이나
정규직 사원은, 신입도 마찬가지고 아예 규정에 특채라는 게 없습니다. 아예 안
되는 것 이고요. 그런 것들을 다 알려줬습니다. 다만 그 경우에 정상적인 절차를
거쳐서 경쟁을 한다든가 본인이 뛰어나면 될 수도 있는 것이겠죠. 제가 그 얘기
도 했습니다 `내가 참석한다고 되는 것도 아니다.예를 들어서 임원이 6~7명이
같이 본다면 등급을 A. B, C로 매겨서 사람을 평가하는데 한 사랑만 C를 줘도
안 되는 거다. 다른 사람이 All A를 줬어도 저희 규정상 들어가 있는 사람 중에
한 사람만 C를 줘도 안 된다` 이런 이야기까지 했습니다.그 이야기는 뭐냐
면 이거는 정상적으로 하지 않으면 들어올 수 없는 것이다라는 것을 지속적으
로 말씀드렸던 겁니다.

관련 부분을 책임지는 역할입니다.

면 부서이동이라든가 진급이라든가 이런 거는 보도부문 사장이 많이 책임을 집
니다.

[증인 손석희에 대한 증인신문 노취서 20면]

채용할수는 없고, 다 정해진 채용 절차를 거쳐야하지요.

제작국장과의 논의를 거쳐야 하지요.

[ 증인 손석희에 대한 증인신문 녹취서 31, 32면]이는 피해자가 피고인에게 채용에 관한 이야기를 하면서 , `고용사장이 맘대로 할 수 없다`, `이규연 국장과 논의해야 한다`, ` 오너가 임원을 데려오는 것이 아닌 한 일반 채용 절차르 거쳐야 한다`는 사실을 여러 차례 강조해온 것과도 일치하는 진술입니다.